Период карантина в мире ознаменовался закрытием огромного количества предприятий. В существующих условиях, многие предприятия попросту не смогли продолжать свою деятельность, как из-за закрытых границ, так и из-за того, что люди попросту перестали посещать места где обычно собирается большое количество народу. Сильнее всего, это ударило именно по малому бизнесу. Ведь именно к нему принадлежит большинство ресторанов, небольших магазинов, спортивных клубов и прочих мест, которые сейчас стоят закрытые.
В России ситуация оказалась лучше чем в большинстве других стран пострадавших от коронавируса. Это было достигнуто за счёт того, что государство быстро и правильно отреагировало на ситуацию в самых пострадавших странах, вроде Италии и Китая. Были изданы законы, защищающие малые предприятия от полного уничтожения. К таким законам можно причислить мораторий на банкротство, систему льгот на кредитование предприятий, а так же ряд законов, которые защищают кредитованные предприятия от судебных преследований за невыплату кредита, на время карантина.
Выплаты зарплат во время карантина и субсидии
Еще в самом начале карантина, предприятия обязали не только не увольнять работников, но еще и выплачивать полную зарплату всем, кто числится в штате, как если бы они продолжали работать. При этом никаких компенсаций от государства предусмотрено на тот момент не было, зато был ряд законов, который наказывал за невыполнение этого требования. Затем, к этим законам прибавился запрет на увольнение сотрудников, как либо, кроме «по собственному желанию». Причём принуждение к такому увольнению тоже рассматривалось как нарушение закона и на таковое можно было подать жалобу в специальную службу.
Подобная система вызвала множество сложностей для небольших фирм, которые не имели больших запасов по финансам и не могли позволить себе простаивать и одновременно оплачивать работникам зарплаты. Из-за этого, ряд фирм начали продавать еду, либо маски и перчатки. Массово начали закупать антисептики для рук и перепродавать их, дабы добиться разрешения на продолжение своей деятельности во время карантина. Впрочем большинство предприятий всё же оказались закрыты по требованию городских властей и всё равно были вынуждены выплачивать работникам зарплаты из своего кармана.
Выплаты от государства
Такая ситуация не могла продолжаться вечно и несмотря на ряд продлений карантина, он таки был отменён. Многие предприятия жаловались на большие расходы и просили у властей компенсации за оплату зарплат работникам во время карантина. Однако полноценной компенсации в эти сложные времена государство оказалось выдать не способно, а потому каждое предприятие получит только частичную компенсацию убытков, в виде выплаты минимальной зарплаты на каждого работника, который числился на фирме во время карантина. При этом, не важно какая сумма указана в договоре с работником, выплата всё равно будет составлять минимальную заработную плату в том регионе, где работает фирма.
Для борьбы с мошенниками которых появилось немало, когда объявили о субсидиях, были введены ограничения на выплаты. Так фирма не может получить субсидию, если количество её работников уменьшилось более чем на 10% от докарантинного, причём не важно по какой причине они оказались уволены. Так же важно, является ли вид деятельности фирмы внесенным в список видов деятельности пострадавших от пандемии коронавируса.
Те кто пройдут по этим критериям, имеют право на получение субсидий для каждого своего работника за всё время карантина.
